Erfolgreich verhandeln.
Selbstsicher auftreten.
Entschlossen führen.

COACHINGkb.de
Prof. Dr. Kerstin Bruns

… unterstützt Führungskräfte und ihre Mitarbeitenden durch kooperative Beratung dabei, Potenziale zu entfalten und die Möglichkeiten wirkungsvoll zu nutzen.

Systemische Beratung.
Führungskräfte-Coaching.

Einzelcoaching
Teamsupervision
Workshop-Moderation
Seminar-Leitung

Warum ein systemisches Vorgehen bei der Beratung?
Gewohnte Denkweisen und Blickrichtungen werden beim systemischen Beraten um ganz neue erweitert. Der Coaching-Kunde geht in die Rollen der anderen Parteien, berücksichtigt das System mit seinem gesamten Systemumfeld und betrachtet sich selbst auch von außen. Dies trägt konstruktiv dazu bei, kreative Lösungen für komplizierte Situationen zu entwickeln und umzusetzen.

Warum bunte Bilder?
Unser Gehirn arbeitet mit Bildern. Bilder erzeugen Emotionen und was den Menschen antreibt und zu Veränderungen führt sind nicht nur Zahlen, Daten und Fakten, sondern Emotionen.

Worum es geht.

Verhandlungsstärke
Durchsetzungsstärke
Führungsstärke
Umsetzungsstärke
Selbstkontrolle

Verhandlungsstärke gewinnen durch systematische Vorbereitung – das Ziel im Blick.

Durchsetzungsstärke erlangen durch klare Kommunikation und Einfühlungsvermögen – auch in Konfliktsituationen.

Führungsstärke zeigen durch Methoden-Wissen und sicheres Auftreten – mit Konzept.

Umsetzungsstärke vermitteln für nachhaltige Veränderungen – an motivierte MitarbeiterInnen.

Selbstkontrolle behalten durch Disziplin und wirksame Planung – auch in turbulenten Zeiten.

Überzeugungsstärke ausstrahlen mit klaren Aussagen und Entschlossenheit in der Haltung  – auch in schwierigen Lagen.

Führungskraft

Selbstsicherer Auftritt. Verhandlungsgeschick. Motivation der MitarbeiterInnen. Zeitmanagement. Entscheidungsfindung. Einzelcoaching. Teamentwicklung. Workshop-Moderation.

Personalleiter/in

Führungskräfteentwicklung. Fortbildungsprogramm. Seminar-Leitung. Workshop-Moderation. Einzelcoaching. Teamcoaching.

Gleichstellungsbeauftragte/r

Führungskräfteentwicklung. Frauenseminare. Einzelcoaching. Teamcoaching.

Verband / Verein

Führungstraining. Fortbildung der MitarbeiterInnen in Seminaren und Workshops. Frauenseminare.

Hochschule

Theorie- und Praxistransfer in Seminaren, Workshops und Coachings.

Inhabergeführtes Unternehmen

Selbstsicherer Auftritt. Verhandlungsgeschick. Motivation der MitarbeiterInnen. Zeitmanagement. Entscheidungsfindung. Einzelcoaching. Teamentwicklung. Workshop-Moderation.

Frauenseminare

Warum nur Frauen?

Kundenstimmen

Zum Nutzen, zur Arbeitsweise, zur Nachhaltigkeit und Zufriedenheit.

Über Prof. Dr. Kerstin Bruns

Als Professorin und Coach ist Kerstin Bruns Expertin für Theorie- und Praxistransfer mit breitem Fachwissen und vielseitiger Selbsterfahrung.

Als systemische Organisationsentwicklerin und Analytikerin sorgt sie für Perspektivwechsel und macht Zusammenhänge sichtbar.

Als positiver und kreativer Mensch gibt sie Kraft und Energie für Veränderungen – ergebnisorientiert ohne starres Konzept.

Kompetenzen

Expertin für Theorie- und Praxistransfer – systematisch und strukturiert
Analytikerin – Zusammenhänge und Perspektiven sichtbar machen
Changemanagerin – kreativ und ergebnisorientiert – ohne starres Konzept – Veränderungen begleiten

Jetzt Kontakt aufnehmen!

Prof. Dr. Kerstin Bruns
Halbe Höhe 18
45147 Essen

+49-179-1090494

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Ein Erstgespräch ist für Sie unverbindlich. Es dient dazu, dass wir uns gegenseitig kennenlernen. Wir besprechen Ihre Erwartungen und meine Möglichkeiten Sie als Coach, Seminarleiterin und Workshop-Moderatorin zu unterstützen. Nach dem Gespräch entscheiden wir uns, ob die Basis für eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit gegeben ist.

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