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Einzelpersonen
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Teams und
- Organisationen
mit dem Ziel des vollen Einsatzes ihrer Potenziale.
Ziel des Coachings ist, die Potenziale,
z. B. einer Führungskraft, eines Mitarbeiters oder eines Projektteams,
zu entdecken, zu fördern und kontinuierlich zu mobilisieren. Dabei
ist Coaching Hilfe zur Selbsthilfe auf Zeit unter Einsatz professioneller
Methoden, Erfahrungen und des persönlichen Beratungsstils des Coaches.
Im Vordergrund steht die prozessorientierte Beratung bei Veränderungen.
Das heißt, den Coaching-Kunden dabei zu unterstützen, seine Probleme
selbst zu lösen und die erforderlichen Entscheidungen zu treffen,
um seine Ziele durch klare Maßnahmen zu erreichen. Der Kunde ist
der Experte für die Lösung seiner Probleme, der Coach für die Prozessbegleitung.
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